Tag Archives: angajati

La Stat sau la privat, aceasta-i intrebarea

Posted on by
3

Cati angajati lucreaza la Stat si cati in privat? Ce salarii au ei si cati castiga peste 8000 de lei lunar? Care este numarul angajatilor din banci si asigurari care iau cele mai mari salarii? Am initiat un astfel de demers si, cu ajutorul Institutului National de Statistica, a obtinut cele mai recente informatii pe aceasta tema.  Repartizarea salariaţilor după salariile brute realizate arată că 7% din numărul salariaţilor au realizat sub şi la nivelul salariului minim pe economie, 54,8% dintre salariaţi au realizat salarii brute cuprinse între 601 şi 1500 lei, 27,2% între 1501 şi 3000 lei, 7,5% au realizat salarii brute între 3001 şi 5000 lei, iar 3,5 % au realizat salarii brute de peste 5000 lei.
Vezi in text cele mai relevante grafice si  studiul INS

Continuarea

Sa ne despartim de trecut razand

Posted on by
4

Era o perioada in care angajatii din banci se mutau dintr-o institutie in alta la numai cateva luni de la angajare. Multi cereau bani peste ceea ce aveau de oferit, dar nimeni nu putea sa-i opreasca. Am sters numele, am lasat restul. Unii voiau dublu, altii fara 2500 de euro/luna nu se dadeau jos din pat. Bani pe care bancile trebuia sa-i scoata de undeva, nu?

Continue reading →

Oamenii din banci. Sunt buni, profesionisti si au simtul umorului. Involuntar

Posted on by
11

O banca mica a trecut la angajari pe segmentul recuperarilor de debite. Oamenii au facut calculele si au ajuns la concluzia ca, dincolo de compania angajata pentru a recupera banii de la restantieri, ar fi bines a incerce si ceva pe cont propriu. Investitiile pentru o asemenea treaba se pot ridica la mai multe milioane de euro, in functie de cat de performant vrei sa fie sistemul si desigur, oamenii care il manuiesc. Nu s-au publicat anunturi in presa (sau poate nu le-am vazut eu). Am vazut in schimb cateva CV-uri si m-am lamurit. Unii candidati vin tot din sectorul recuperarilor. Fie de la firme de telefonie, fie de la alte banci. Dar sa nu o mai lungim amproasta

AT. Functia anterioara: ofiter credite departamentul rambursari credite de consum.

Tipul a lucrat intr-o banca timp de un an. Si-a impartit CV-ul in casete a cate 3 luni, in fiecare caseta scriind ca a lucrat in banca X. In locul celor 4 casete putea fi una singura, dar pentru un cititor neatent, lasa senzatia ca si-a petrecut o viata de om in banca. Smecher de Bucuresti.  Citez din CV:

Atributii: “Tine-am legatura telefonica cu magazinele … din tara pentru recuperarea ratelor achitate de clienti si de negasit in borderouri lichidam creditele de dinainte de scadenta pt clientii magazinelor …” sau

Continue reading →

Concedierile de la stat. Cum vor fi facute? Fiecare sef are un sef politic, unul ierarhic si propriile pile. Vor “zbura” angajatii fara pile?

Posted on by
54

In mod normal, ar trebui ca Guvernul sa se gandeasca la disponibilizari. Timpul trece iar noile tinte din acordul cu Fondul trebuie atinse.  Cum o sa se faca disponibilizarile? Luati-l pe functionarul public Ionescu care e sa zicem, director de directie dintr-un minister. Sau primar. Are sefi pe linie de partid care i-au impus sa ii angajeze la el in Directie (Primarie samd) cativa “amici”. Ionescu are insa si sefi pe linie ierarhica. “Generalul” l-a sunat sa-i bage si lui doi-trei “nepoti” in Directia lui. Si i-a bagat, ca doar nu-i platea din buzunarul lui. Ionescu are insa si el o nepoata si un frate pe care i-a angajat pe cand se mai putea. Si-i mai are pe cei fara pile, care au prins un concurs si au reusit.
Continue reading →

Cum vede HR managerul unei banci, salariatii concurentei?

Posted on by
8

Una dintre banci a facut recent un anunt privitor la angajarea unei persoane pentru un post de middle manager. Nu am vreme acum sa comentez subiectul, dar am sa revin. Mai jos, observatiile HR Managerului bancii angajatoare.

09:40 KL din Unicredit posibil DBM, prezentabila, finuta, vorbareata, a facut si casierie 2 ani, 1 an operatiuni la Unicredit

10:00 PO din BT bruneta cu ochelari, arata ca o invatatoare, de 1 an sef agentie – 3pers in subordine, nu are experienta
Continue reading →

O banca a facut tombola ca sa vanda propriilor angajati produsele care nu aveau trecere pe piata

Posted on by
Reply

Am primit acum pe mail o chestie haioasa. Sa spunem ca o banca are deficit de vanzare la un produs. Adica vanzarile nu au mers din cauza crizei, a marketingului prost sau a lipsei cererii pur si simplu. Ce face banca? O tombola, ce sa faca si ea? Tombola e destinata personalului propriu, sau mai pe intelesul tuturor, angajatilor care achizitionau produsul propriei banci. Luai produsul care nu se vindea si pac!, erai inscris la tombola.
“Premii: 10 televizoare LCD, marca LG, diagonala 81 cm, HD Ready, livrabile in unitatea unde lucrezi

•Conditii: Eligibilitate: anagajatii … si ai subsidiarelor sale din Romania si membrii familiilor lor (si sot/sotie, fii/fiice).
Trimiti de pe adresa ta de e-mail profesionala, la adresa …. urmatoarele: numarul contractului ….(IBAN de pe contract) semnat conform conditiilor de mai sus, nume si CNP anagajat, numar de telefon contact angajat, nume titular – pentru membrii familiei tale”
Normal ar fi fost sa trmita asemenea emailuri si angajatilor de la concurenta. Ce nu face un om pentru un HD ready?

Hypo Real Estate renunta la aproape jumatate din angajati

Posted on by
Reply

Emblema a crizei bancare germane, Hypo Real Estate se va desparti de o buna parte dintre angajatii sai, (urmand ca din cei 1800 de salariati sa ramana cu maxim 1000 ) masura considerata extrem de dura, dar necesara pentru a se salva de la faliment, sustine Le point. Intr`un comunicat dat in noaptea de vineri/sambata, bancherii germani au anuntat ca vor disponibiliza circa 800 de persoane in urmatorii 3 ani, doua treimi dintre cei care urmeaza sa fie pusi pe liber fiind din afara Germaniei.
“In lumina noilor evolutii de pe piata de capital, nu avem alta alternativa pentru vastul program de restructurare pe care il gandim “, a explicat presedintele Axel Wieandt. Restructurarea va da posibilitatea germanilor de a economisi 600 mil. Euro pana in 2011 si alte 500 mil euro pana in 2013. HRE mizeaza si pe externalizarea si vinderea unora dintre activitati, masura luata ca efect al deprecierii masive a titlurilor sale la Bursa.
Intrata in vrie, banca germana a renuntat la o parte importanta a oamenilor considerati pana nu demult, de baza. Fostul presedinte Georg Funke a plecat in octombrie, urmat la scurt timp de presedintele consiliului de supraveghere, Klaus Viermertz. Din cate am inteles, azi vor fi pusi pe liber directorul financiar Markus Fell si seful operatiunilor pe imobiliare, Frank Lamby.