Jurnalul unui angajat la banca. Pamflet

Am reusit sa ma angajez. A fost greu, m-a costat vreo 5 nopti de nesomn cu membrii comisiei dar pana la urma am reusit sa imi vad visul cu ochii. Cred ca sunt in paradis.

Este extraordinar aici. Seful e mai tot timpul plecat prin oras, faci aproape ce vrei. Mi s-a dat si un target lejer, particip la concursurile interne unde putem castiga frigidere sau uscatoare de par confiscate de la cei care nu si-ai mai platit ratele. E zuper!

Am primit normele interne, un caiet de vreo  1000 de pagini cu tot felul de situatii, pe care trebuie sa il stim pe de rost. E cam prost tradus, dar oricum nu trebuie sa fim mai ortodocsi decat papa. Unele chestii nu le-am inteles, dar cum seful nu a venit de la tenis ca sa mi le explice…Poate diseara la el acasa sa imi mai dea niste detalii.

Am vandut singura singurica 15 credite astazi si mi-am indeplinit targetul pe luna asta. Bine, pentru ultimul am convins-o pe mama sa se imprumute pentru un aspirator beton si un telefon cordless.  Le-a luat pe 10 ani ca sa aiba o rata cat mai mica.

Continue reading

Angajatorii au preferat sa angajeze pe timp de criza oameni din grupa de varsta 30-44 de ani

Cand vine vorba sa ia oameni, companiile trec prin aceeasi dilema: luam un tanar sau unul cu experienta? Tanarul s-ar multumi cu un salariu mai mic, dar lipsa de experienta il vulnerabilizeaza. Cel mai in varsta stie sa-si faca treaba, dar vrea bani pe masura calitatii muncii. Statistic, criza a demonstrat ca angajarile i-au favorizat pe cei din grupa de varsta 30-44 de ani. Tinerii au fost angajati mai cu parcimonie, companiile preferan experienta. In graficul de mai jos aveti numarul angajatilor pe grupe de varsta.

Continue reading

Acri, neatenti si lipsiti de interes. O evaluare interna a angajatilor unei banci de top

Acri, neatenti, fara rabdare cu clientii si cu capacitate limitata in a oferi informatii. Asta a reiesit in urma unei evaluari interne a unei banci locale din top 5.  Consilierii clientela au iesit mai prost decat ofiterii de tranzactii, lucru explicabil intr-o oarecare masura. O alta constatare: cu cat inainteaza in varsta, angajatii bancilor ofera informatii mai transparente, dar isi pierd rapid rabdarea, buna dispozitie si interesul. Tinerii sunt insa mai rabdatori, chiar daca nu sunt in stare sa iti dea informatii sau nu inteleg cum e cu transparenta.

Continue reading