Acu doua posturi spuneam ca e o neghiobie scaderea brutala a salariilor bugetarilor cu 25%. Unii au inteles ca nu vreau sa se restructureze sistemul public si alte asemenea idiotenii.
Ca sa rezum, ceea ce spuneam acolo poate fi redus la 3 idei
1. e o tampenie sa reduci amboulea salariile bugetarilor cu 25% si sa vrei apoi calitate in serviciile publice. Nu poti avea medici buni care sa profeseze pe bani putini, o Garda Financiara corecta si invulnerabila la spagi cu salarii de 1000 de lei pe luna samd.
2. E nevoie de restructurarea sistemului bugetar. Probabil ca jumatate dintre functionarii publici sunt in plus. Dar e nevoie de analize riguroase pentru asta. Personal, celor de la Fisc le-as dubla salariul si le-as cere performanta, ca sa scoata economia gri din subteran
3.Pe langa aceasta restructurare, e nevoie de politici fiscale coerente. Renuntat la balastul unor contracte publice facute doar pentru a capusa Statul.
Dan Popa
blog despre economie, finante si bani. Nu neaparat in aceasta ordine
“Personal, celor de la Fisc le-as dubla salariul si le-as cere performanta, ca sa scoata economia gri din subteran”
problema este ca angajatii de la finante inteleg cu totul altceva prin performanta decit intelegem eu sau dvs. prin performanta, astia nu inteleg decit amenzi cit mai multe. in orasul meu, amenda minima este de 500 lei, si asta numai daca esti in regula la control, dar inspectorii spun ca nu pot pleca fara amenda, asa ca ne roaga sa-i lasam sa inventeze o problema minora pe care s-o treaca in registrul de control. oricum, inspectorii nu se duc la firme cu probleme de evaziune, vin pe la noi, astia fara datorii si ne controleaza daca am scris cu albastru, nu cu negru, daca avem batista curata, unghiile taiate. cei cu datorii nu sint deranjati, tot pe cei corecti ne omoara, dar daca dau multe amenzi li se pare ca sint performanti
Eu cred ca e nevoie de politici fiscale coerente , iar daca se renunta la balastul unor contracte publice facute doar pentru a capusa Statul nu mai este nevoie de scaderea cu 15 % a pensiilor .
Draga domnule Popa, esti tare naiv si neexperimentat ca angajator daca iti imaginezi ca poti eradica coruptia marind salariile bugetarilor romani. Nici daca le-ai da salarii de Marea Britanie si nu i-ai putea convinge sa munceasca pentru interesul institutiei. Crezi ca un medic care are 20 mil lei pe luna si spagi de 1000E/luna il vei putea vreodata convinge sa nu mai pretinda spaga daca Basescu i-ar creste salariul sa zicem la 1000E/LUNA?
Coruptia este parte din comportamentul organizational al oricarei institutii romane si daca nu te acomodezi la ce fac colegii tai te trezesti fie singur fie chiar concediat.
Acesta e motivul principal pentru care un fost bugetar va fi angajat foarte greu de un privat. Privatii cauta in primul rand loialitate la un angajat si secundar sa faca tone de bani cu el. Decat sa iei un bugetar si sa pierzi 6 luni cu el sa-i speli mintea de rutinele lui antimunca mai bine iei un bou iesit din liceu si-i explici 6 luni ce vrei de la el.
Functionarii de la Garda Financiara, politiostii de circulatie si chirurgii ar veni la servici si daca li s-ar micsora salariile cu 100% deoarece oricum partea lor de venit legal e undeva cam la 3% din venitul din spagi
Faptul ca lumea nu intelege ce scrieti in articole e un semn. Cam ceva si cu criza – de-abia cand scriem si vedem ca lumea nu intelege incepem sa ne exprimam mai bine. Faptul ca un articol e sumarizat in 3 paragrafe spune si asta multe…
Incet-incet poate vedem articole de bloggeri mai bune.
Si criza poate aduce mai multa performanta printre bugetari…
Am inteles eu gresit sau :”se reduce fondul de salarii”… e o mare diferenta…intervine eficacitatea…pot creste salariile…fondul e redus cu 25 %, dar poate scadea nr angajatilor…nu neaparat salariul….
Ca sa va dati seama cat de bine a lucrat garda financiara cu salariile intregi ascultati-l pe Patriciu care zice ca sunt 18 miliarde de evaziune in elvetia, bineinteles ca are si el. Banii astia au trecut pe sub nasul Garzii Financiare fiindca nu s-au facut destule controale sau s-a luat spaga.
Eu nu stiu daca tu vrei sa-i ajuti pe cei de la Garda Financiara sa-si pastreze salariul, dar argumentul ca vor inchide ochii la spaga imediat cum le scad salariile in primul rand strica increderea in acea institutie si in seriozitatea controalelor. E ca si cum un politist azi aresteaza un hot si maine, cu salariul taiat, daca vede un jaf la banca se duce si el si trage 2 focuri ca sa aiba timp sa fuga hotii. Ce naiba, oamenii astia n-au o onoare de aparat, n-au o calitate a serviciilor lor care sa fie adusa in prim plan? Santajul cu ‘daca imi tai salariul de maine fur si eu’ e chiar de prost gust si lasa impresia ca Romania e o tara de hoti.
Simpla majorare a salarilor nu rezolva problema evaziunii, cum nici majorarea salarilor si acordarea imunitatii nu au dus la performante in justitie.
Sistemul de salarizare trebuie schimbat in sensul stimularii cu premii pentru rezultate peste medie, eventual comisioane din sumele atrase la buget, si sanctiuni pentru ineficienta.
Stimultentele trebuie sa fie importante si sa fie insotite de protectie la agesiunea lumii interlope.
Cu salariu fix indiferent cat de mare ar fi nu se motiveaza functionarii sa aplice legea.
Ce interes ar avea un functionar sa agite un “musuroi”, in care pot fi implicati chiar sefii lui sau apropiatii lor?
De ce sa-si riste careiera sau linistea familiei cand salariul este acelasi, iar daca musamalizeaza ilegalitatile se aleg si cu o “recunostinta”.
Sistemul actual de salarizare este gandit special sa fie ineficient sa faca pe fuctionari apatici, sa “inchida ochii” la ilegalitati.