„Chiar nu am talent la scris dar am citit prima parte din serialul „Viata in banca” si as vrea sa va povestesc si intamplari de prin banca noastra care cred ca s-ar incadra in ceea ce scrieti. De pilda, directorul directiei de audit intern din (…) Bank citeste in timpul programului, evident, doua ziare „de specialitate”. E vorba de „CanCan” si „Click”, de unde probabil ca afla ce mai e nou in bankingul local si international. Omul are peste 45 de ani si inca nu s-a dumirit cum se foloseste copiatorul. Prin urmare, nici faxul nu-l poate utiliza, dar de aia s-au inventat secretarele. Laptopul si-l blocheaza in permanenta. Colegii mei (sau fostii colegi) v-ar mai putea confirma cascatul plictisit pe care-l apuca la sedinte sau telefonul care-i suna permanent.
In plus, in cadrul directiei resurse umane sunt angajati circa 20 de salariati (din care vreo 5 sunt in concediu de ingrijire copil) care freaca menta cu mare arta.
In cateva departamente sunt oameni din categoria celor care se cred mai destepti decat ceilalti si care vor sa iasa bine in fata sefilor. Oameni pe care nu ai cum sa ii infrangi profesional, pentru ca scot scamele care urmeaza sa apara, daca intelegeti…”
Dan Popa
blog despre economie, finante si bani. Nu neaparat in aceasta ordine
Daca as sti ca am un om d’asta in subordine, l’as da afara instantaneu.
Auzi despre ce vorbeste “sa ii infrangi profesional”… pai omul asta nu are mentalitate de lucrat in echipa, pentru el totul e o competitie !
“… de aia s-au inventat secretarele.” – Ah, nu, domnule, imi pare rau, secretarele s’au inventat ca sa faca cafele numai si sa dea bine pe intrare, nu ca sa manipuleze hartii (dactilografieze, trimita faxuri, si faca copii, cititi cum vreti).
“In plus, in cadrul directiei resurse umane sunt angajati circa 20 de salariati (din care vreo 5 sunt in concediu de ingrijire copil) care freaca menta cu mare arta.” – Cred ca ti-ai dori ca toata lumea sa sape pe branci,ingrijirea copilului (drept legal) ti se pare oarecum tras de timp, nu ?
Ca sa nu mai zic ca mi se pare ca nu prea ai tu calitatea sa evaluezi munca departamentelor cu care nu prea ai tu treaba, sunt sigur ca directorul ala de audit intern stie perfect dupa ce criterii este evaluat ! Nu glumesc deloc, dar mi se pare ca daca ar fi fost vreun incompetent in ceea ce face, nu ar fi ajuns director in primul rand – sigur face ceva bine in pozitia aia, numai ca tu esti prea slab ca sa-ti dai seama de asta.
Daca m’as recunoaste oarecum in articolul asta, l’as gasi pe personajul cu scrisoarea si l’as concedia rapid, pentru ca un om de genul asta nu face decat sa distruga o organizatie.
mda, se observa orizontul redus din ochii bancherilor (vechi si viitori. Daca la asta se reduce analiza (in sensul observarii) interioara dintr-o baca atunci chiar nu sunt probleme in banci. Tot ce mai apare pe ici pe colo sunt manipulari, sa nu credeti in ele :) :) …
nu e calitatea de bancher … e calitatea de roman : de ce au copii si primesc bani pentru asta, in loc sa plateasca acest lux?!
si de ce auditorul (lasand la o parte inteligenta emotionala corespunzatoare Can-can-ului) nu ar face ce se asteapta ‘bancherul paracios’ sa faca?
ayway, selectia naturala actioneaza in toate cazurile :)
ca tot vorbim de PR, Jack Welch cu ‘Castigatorii’ face toti banii ;)
Am lucrat in banca si confirm, in banci exista locuri caldute, unde de obicei ajung pilele, pardon, cei “recomandati” si locuri unde albesti la par de atata treaba, ajungi noaptea acasa, unde lucreaza cei care n-au “relatii” care sa-i duca in locuri mai bune de munca.