Cezar Jipa, unul dintre contributorii cu comentarii de bun simt pe acest blog, a postat in urma cu cateva minute un comentariu adresat lui Cornel Cojocaru, comentariu care merita pus separat. Il redau aici , pentru a se putea discuta pe marginea lui.
“Salariul unui incepator intr-o banca normala e cam asa :
- 9 milioane in Craiova
- 8 milioane in Caracal
-11 milioane in Bucuresti.
Dupa 2,3 ani de esperienta se mareste cu 30-50 la suta.
Banca normala, beredeu, becereu, raifaizan.
Mai departe :
Salariu de negrisor cu experienta in Centrala – 17-25 milioane
Salariu de cons. juridic in SMBeu : 20-25 milioane
Salariu de Sef serviciu in Centrala : 40-50 milioane
Salariu Director sucursala Bucuresti : mia de euro daca e mare, sub mia de euro daca e suc. mica (din aceea cu 3,4 salariati)
Salariu Director Adjunct Centrala : 2500-3000 euroi, plus alte beneficii minore.
Salariu Director Centrala : peste 3000 euroi, maxim 5000,a celeasi beneficii minore. Asta daca nu cumva considerati ca reno megan e masina de lux.
Salariu Director Expat : peste 5000.
Bun,ce da in schimb bancheru’
Program de munca in sucursale : de la 8 la opt jumate vine sa unga rotile sistemului. De la 8 jumate la 5/6/6 jumate cu clientii. De la ora aia pina pe la 8 sta sa incheie ziua de munca. La 9 ajunge acasa. Sau la 10. Sau la cat trebuie.
Program de muca in Centrala : de la 9 la 17, unii. De la 9 la 19,ceilalti. De la 9 la 22, restul. Mai sunt nefericiti care fac nopti albe, destul de des. Pe aceleasi salarii ca ceilalti.
Nu exista : conceptul de ore suplimentare, participare la profit decenta, concedii de odihna luate cu sens, concedii medicale luate cand e nevoie etc.
Ce exista : ajutor de inmormantare o mie de euro, ajutor de boala (v-ati prins,de multe ori pe fond de stres) decent.
Eu cred ca merita sa muncesti in Top 10 bancar.”
Ai dreptate, in mare cam pe acolo sunt salariile. Totusi, un direcgor de centrala nu ia numai 5000 de euro ci mult mai mult…. plus directorii de directii care au spre 10.000 de euro fiecare!
auzi dar ce inseamna director centrala?
Adica, director ca director ca directioneaza, dar pe cine in ce scop si in ce departament?
Ca mi-e greu sa cred ca directorul serviciului “Receptie” vorba vine, face 3-5000 de euro
Vanzatorii de neam si tara, uite unde se duce munculita noastra, la vanzatori, si mai se si mandresc pe blog cu asta :)
treaba e ca cei care muncesc in stilul asta barbar(de la 8 la 20) sint de vina ca accepta. nu mai ai viata personala, esti sclavul banului,. nimeni nu pune in calcul ca in acest timp de lucru stresu e foarte mare , pauze cit mai scurte sau daca se poate deloc ca dupa aia incepe birfa intre colegi… ca ala de ce se duce la tigara de 3 ori pe zi? :). iar posturile alea de top din centrale se obtin pe cale politica, pile, cunostinte si foarte rar pe bune. asta e romanica noastra. un sef tre sa ia bani de cel putin 5 ori mai mult decit un <> la care tipa toata ziua ca de ce nu a vindut mai multe credite sau mai multe depozite. sa fie si salariile mai mari ai sefilor dar nu cu sume de astea. va dati voi seama ca sint oameni care cistiga mai mult de 8 mil(vinzatoare, ospatar, agenti comerciali, muncitor pe santier….lista mai poate continua) si acum vor veni unii sa spuna ca dupa un timp (1-2 ani)e vorba de promovare, de responsabilitate, de salarii mari spre orizont…
Dar viata noastra alaturi de familie unde e stimati bancari.
Noroc ca ITM-ul nu a inceput controalel amanuntite la majoritatea sucursalelor din tara … sau poate au facut-o dar au fost <>. foarte bine au facut cei de la bcr cu greva.
in concluzie salarii mici pentru munca multa, salarii mari(nejustificate) pentru functii mari.parca ar trebui sa fie invers nu? :) sa auzim de bine
rahatul nu a lovit ventilatorul inca!
e mult mai groasa treaba in banci….nesimtirea e uriasa, iar politica agresiva si impertinenta din banci se va vedea in 2009 in rezultatele bancilor….
tare mult as vrea sa nu am dreptate!
well … si eu am lucrat intr-o banca si pot confirma ca astea sunt conditiile de munca si salariile :) … dar am reusit sa evadez : intai intr-o companie mica pe un post mare si apoi intr-o companie de consultanta … cred ca e cel mai potrivit job pentru mine – cel putin deocamdata … in consultanta ‘the main assest’ sunt oamenii, iar compania asta, chiar are grija de oameni … nu se platesc orele suplimentare – dar se compenseaza cu zile de concediu … facem cursuri bune si foarte bune platite de companie (si pana acum nu ne-au pus sa “semnam” – pentru cazul cand plecam inainte de “amortizarea” cursului) … ideea pentru evadare din “cursa sobolanului/salariatului” este saltul in alt cadran – pentru curiosi recomand kiyosaki si colectia lui de carti motivationale
Directorii expati din BCR au salarii care depasesc in unele cazuri 10000 EUR la care se mai adauga beneficii, iar rezultatele lor nu sunt intotdeauna pe masura asteptarilor. Pot produce chiar si probe concludente pentru a dovedi salarii ce se apropie de 15000 euro.
cam subtiri mi se par salariile….
Ceea ce se intampla in bancile romanesti este sclavagism pur, pentru un angajat de rand. Trag pe tine cat pot, avantaje nu exista, iar cand te epuizeaza altu’ la rand, tanar si fara experienta ca sa nu aibe pretentii financiare.
Ceea ce nu inteleg eu este mandria angajatilor unei astfel de institutii, in momentul in care sunt intrebati unde muncesc…:”la banca”…..
Din veniturile directoraşilor de cămătării cu ştaif, care e ponderea comisioanelor pentru îndeplinirea target-elor pe credite?
De ce România e pe primul loc în UE la restanţe?
Din cauza dezvoltării sustenabile, din grija faţă de banii deponenţilor, dau doar din motive de…tun?
Auzi la ăştia…cotă de piaţă!!! Ce???
si cum ajungi in top 10 bancar?
Nu e chiar asa. Si eu sint incepator si am 12 mil net primu job. Am colegi la fel ca mine cu 13 mil. Plus bonuri, medicala, etc. Am si colegi care iau 16 mil. net la alte banci. Avantaju e ca nu stau peste program, am pauza de masa si nu ma streseaza nimeni. Dar nici nu sint la BCR BRD Raif. sint la o banca mica mica.
Din Cismigiu?
ma indoiesc ca castiga asa putin.directorii adica.
intradevar, plaja de salarii e foarte mare, si depinde de multi factori. dar 5000euro? cred ca e putin.
eu incerc sa gasesc cine este domnul Cornel cojocaru sau ce a scris Domnia Sa, a.i. sa vad relevanta comentariului domnului Jipa. (cu ale carui spuse sunt intr-u totul de acord).
personal mi se par mici salariile… eu am 60 mil ca programator baze de date si am primit salariul asta, nu am dat inca cu pumnul in masa. si n ici macar nu sunt sef.
ca sef intr-o banca doar 50 mil mi se par exagerat de putin.
mai cifrele, salariile in general, sunt haotice, ..nu demonstreaza nimic, decat ca cu cat esti mai sus cu atat trebuie sa fie mai mare :)…
alta e buba, va suparati nu va suparati…sunt fffff multi neaveniti in sistem…compar cu munca si profesionalismul in bancile din afara ( unde am experienta , am vazut) pai la noi daca gasesti o mana de oameni intr-o centrala care sunt profi, care au intr-adevar cunostinte de finante, economice…majoritatea sunt niste trepadusi, mici muncitori la hartogaiala, la birocratia dosarelor sau la tabele in excel pe computer…mare, mare diferenta cu ce se vrea a fi un om de banca in exterior…
Stiu director la banca la care masina de servici este Q7 iar recent si-a cumparat o vila cu 2.mil. euro. Atentie: nu vorbim de un potentat local cu sansa la spaga / coruptie care sa aiba salariu 3 lei si spaga 2 milioane – in cazul asta banii vin numai de la banca. Si nu e expat. Asa ca, cu tot respectul pentru antevorbitori, cifrele mi se par trase de par (in jos).
Am citit articolul pe HotNews (unde mi-a atras atentia numele lui Cornel Cojocaru) – he,he! “ceilalti pana la 19″? pai eu l-am prins pe Cornel Cojocaru si pe la ora 23 – 24, pe cand ma indreptam spre Bellini sa ciugulesc si eu ceva…
Mi s-a intamplat sa-l mai invit la masa – dar de fiecare data avea mult de lucru si, pana sa termine, pleca si bucatarul (care la Bellini sta pana spre ora 1,00) ;)
Din repezeala scrisului am omis sa precizez ceea ce orice fost sau actual bancher stie si pastreaza pentru el : la fiecare nivel ierarhic (negrisor, director sucursala, centrala etc) exista oameni care, din motive ce nu prea pot fi discutate aici fac cu pina la 100 la suta mai multi bani decat ai lor colegi.
Cu alte cuvinte, 5-10 la suta dintre oamenii din sucursale, fac mai multi bani decat omologii lor din Centrale. Exista inegalitati interesante si intre consilierii pers. fizice ai aceleasi plantatii (o categorie care da socoteala pentru 60-70 suta din forta de munca dintr-o banca).
La fel de ‘interesant’ este ca desi top 3 bancar masoara abia jumatate din total felie de piata, el decide politicile salariale pentru intreg sistemul.
In general, bancile romanesti reprezinta cea mai performanta masinarie de facut bani pentru actionari, si sunt foarte bine vazute de bancile-mama din strainatate. Nimeni in RO nu face profit de 35-40 la suta (din active proprii), si cam 20-25 din resurse atrase la cifrele de afaceri imense realizate.
Ca exemplu, BRD a reusit anul trecut sa realizeze un sfert din profitul bancii-mama, si este vazuta ca cea mai valoroasa investitie peste hotare a acesteia. Drept consecinta, printre altele, multi directori din Centrala reusesc anual sa plece sa munceasca si sa se stabileasca in Franta.
Si la Raiff e cam la fel. Cel putin divia de retail a Raiff Romania a fost cea mai profitabila din toata reteaua internationala a bancii – si sunt cam toate tarile din SE Europei. Care vasazica, am depasit tari mai mari si mai mature ce noi gen Polonia – cu o populatia de peste 40 mil de loc.
1. de unde sunt scoase salariile astea ? poate de la radio sant !
2. motto-ul acestui blog nu apartine cumva lui w. churchill ??? in versiunea originala era “a fi politician” in loc de “jurnalist de business”…domnu blogger, ar fi corect sa mentionati numele autorului cand citati din cineva. altfel se numeste plagiat.
domnule Teodorescu, in primul ran va multumesc pentru ca ati intrat pe acest blog. In al doilea (rand, desigur), salariile par a nu fi de la radioul pe care il amintiti, cata vreme sunt furnizate chiar de angajati ai bancilor. Si nu in ultimul rand, am mai scris despre motto`ul acestui blog ca este o parafraza dupa Churchill. Am fost intrebat de unde provine fraza din motto si am marturisit de cel putin 3 ori ca varianta originala ii apartine onorabilului sir britanic. Iata, o fac a patra oara.
Inca o data, mii de multumiri pentru vizita.
Pai, nu inteleg de ce atata stres. Sistemul, daca e bine gandit, poate sa functioneze si de unul singur, fara oameni. :) Sau macar cu program scurt, daca nu se poate dispensa de oameni… Sa zicem 2-3 ore pe zi. Si apoi concediu 3 luni pe an. Pentru fiecare om, indiferent daca e bancher sau vanzator. Pentru oricine. Iar salariul sa fie acelasi pentru toti. Ca sa nu mai comenteze nimeni nimic despre ce fac ceilalti.
daca dintre cei care comenteaza si se inscriu in plaja de salatii mentionata..sau au chiar mai mult….ne-ati putea spune ce calificari aveti si ce faceti exact ?…in afara ca vindeti credite intr-o tara insetata …mi se pare normal ca ati “lovit-o” …ca doar circumstantele au fost favorabile…deci, cam ce faceti exact ???
cui i se par mici salariile…cam cu cine va comparati cand spuneti asta ? ma refer la salariul de 5000euro…campe ce va bazati cand considerati ca ar trebui sa fie mai mult si de ce un astfel de salariul e mic pt Ro….si , inca odata, poate totusi ne spuneti , ce stiu acei oameni sa faca pt banii luati?
in vest, oameni mult mai scoliti, mai profesionisti si mai competenti nu iau toti 5000 de euro pe luna in mana…si nu traiesc rau nici din banii aia…de ce la noi s-ar plati mai mult ?
foarte tare articolul
acum sa va zic niste salarii(ca “negrisor mercenar” in devenire ce sunt) :)
la Raiff, unde am lucrat pana la 1 august: salariul de om pe operatiuni bancare+casierie cum e prin agentiile noi: incadrarea 1200 ron momentan. salariul de consilier vanzari 1200 ron+comision din credit. 0.25% din credit fara asigurare si 0.45% cu asigurare(adica daca i-o bagi aluia pe gat ca ar fi obligatorie ;) )ATENTIE se impoziteaza la greu…si multe altele, dar va plictisesc.
la Unicredit: consilier clienti vii dupa ceva experienta raif =)) pe 1700 ron, dar stai mai naspa la comisioane.
Salutari ‘desfigurele’ :))
Am o curiozitate, se mai practica la raifaizan tehnica tablei cu vanzarile zilnice ?
da :) normal, e recomandat sa ai flipchartul :)). sedinta saptamanala de vanzari de regula martea, ca cica e studiat ca atunci e propice. se prinde mai bine targetul. :)
mai vorbim
Buna ocazie, sweetj.
Salariile mari din banci sunt putine si nereprezentative, ca sa zic asa. Gandeste-te ca in BRD de pilda is fo 10 directii mari si late, cu 2 directori romani si un expat. Mai sunt vreo 100 directori semnificativi de sucursale, restul sunt pustani cu sub 1000 pe luna. Deci vreo 130 bastani (plus greii din C.A.) care fac undeva pe la 5000 euro in MEDIE (ca djunctii nu sar de 3000 nici pocati cu ceara). Cati salariati are banca aia ? 7000 ? Ouch :))
Haideti sa fim seriosi. Uitam ca traim in Romania si ca prostii sunt sefi peste tot?
Dati numele unui director de banca ce nu este securist sau nu a intrat pe criterii politice. Sau mai des se poarta cumpararea locului cu vreo 30.000 EUR.(ca-i acopera din spagi)
In rest, ai scoli, te pricepi = sclav.
Prime? 5% din cea a directorului.
Concediu? Cand ceri zici ca o ceri pe ma-sa sa o tai.
Ore suplimentare? Ce sunt alea?
Cel putin asta este sistemul bancar in Constanta.
Stiti care e problema fratilor?
Suntem nenorociti. Vine grecu’ sau italianu’cu o mana de bani si face mari afaceri aici. Angajeaza un roman pe care-l pune sef si de aici incepe haosul. Ala este in stare sa ii omoare pe romanii de sub ei.
Americanii si-au curatat gunoaiele in vestul salbatic cu pistoalele la brau.
La noi gunoaiele sunt respectate ca fiind persoane de calitate. Creierele noastre care au avut bani au plecat toti fara exceptie afara (din cauza sistemului) nu ca nu ar fi putut trai
Creierele amarate sunt folosite pe post de pres in fata pantofilor tuturor semidoctilor care sunt sefi.
Sictir sa ne fie! Noua ne trebuie o molima sa ne curete pe toti si poate, atentie, poate numai asa se va naste un popor in care sa poata exista o scara a valorilor.
SISTEMUL BANCAR???????
Viata in sistemul bancar sta cam asa:(cel putin in orasul meu )un casier ,de exemplu care are vreo 11 ani de experienta in sistemul bancar are un salar de ……800-900 lei desi munceste non-stop,de multe ori nu are timp nici la baie sa mearga ce sa mai vorbim de mincat sau “la tigara” pe cind un “tinar absolvent” care habar nu are cu ce se “manca” sistemul bancar dar……”are studii” are vreo….2500 lei cel putin,asta daca nu e pila nimanui si atunci merita sa lucrezi in sistem …daca nu ai pile????? nu cred
Prin 1990 pina prin 1996-1997 lucrurile stateau altfel,toti angajati erau tratati omeneste si cu respect,dupa aceea……mai nimereai vreun sef de serviciu sau agentie care se credea inca in comunism sau si mai rau avea impresia ca angajatii sunt “negrii lui de pe plantatie” de-ti pierea si cheful acela mica care il mai aveai de mers la lucru
Parerea mea: in loc sa se schimbe ceva in bine in sistemul bancar s-a schimbat in mult mult mai rau desi din afara pare super ok sa fi angajat bancar doar cind ajungi sa lucrezi efectiv iti dai seama ca e……..
asa e mony. cei cu experienta in acceasi organizatie vor avea tot timpul un salariu mai mic decat cei ce abia intra cu (oarecare)experienta in alta banca. de aceea sunt un sustinator al “mercenarismuli” bancar. eu de ce am plecat in raiff la unicredit? pt bani.si asta fac majoritatea. daca stai in aceeasi banca, singura marire de salariu e indexarea de 2 ori pe an cu cate 30-40 lei. cel putin eu de asta am “beneficiat”. daca am cerut marire, ca altfel plec(amenintaror :) ) mi-au zis ca imi acorda max 200 lei(si dupa ma rupeau cu targetu’). asa mai bine pleci la altii. problema e ca tre sa te adaptezi la noul sistem. dar merita.nu trebuie sa te tina nici “brand-ul” si nici atmosfera din birou. de ce? brandu’ nu iti da tie bani in plus si nu iti plateste rata la eventualul credit(cu dobanda preferentiala evident, ca esti staff:) ). iar colegii iti raman prieteni (daca iti sunt intr-adevar) chiar daca pleci.
eu sa sti ca am facut ceva si mai bun,am plecat de tot din sistem dupa 16 ani de sistem bancar,ultima oara fiind la raiffeisen mi s-a “acrit ” de tot ,chiara daca la inceput am avut retineri si ma gindeam ca nu stiu sa fac altceva (ca doar m-am angajat la banca in mai 1990)
am considerat ca sanatatea mea mai ales cea mintala :)e mai importanta si acum dupa ce au trecut aproape 2 ani si am un loc de munca mai mult decit super stau si ma uit in urma si ma tot gindesc cum am putut atitia ani sa suport multe,multe chestii.Cel putin la agentia la care lucram eu ultima oara aveam o sefa de agentie…………oricum acum ii multumsc ca daca nu ma enerva asa de tare atunci incit sa plec poate ca si acum eram tot in sistem
Oricum in primele luni dupa ce am plecat ma simteam ca si fostii detinuti,nu stiam ce sa fac cu timpul meu,mai ale cu cel liber,pot spune ca mi-a trebuit ceva timp sa ma readaptez la libertate :))
Dragii mei,
Lucrez intr-o banca ce a trecut prin 2 fuziuni si o absorbtie….dupa multe schimbari, acum se numeste Unicredit Tiriac (nu stiu pt. cat timp).
Daca la inceput aveam in departament 1 sef, ei bine, acum am 6 sefi. Fiecare mai “tare” decat celalalt…dar sa vedeti cum e cand fiecare vine cu o idee…si de multe ori contrazice ideea celuilalt…asta se numeste strategie…de cacao.
Cel mai tare si mai tare este ca ti se da buget pt. tot anul in luna iunie (luati aminte colegi ca se aplica retroactiv_ de parca eu ar fi trebuit sa visez la ce cai verzi pe pereti vor ei) si in fiecare saptamana te bat la cap cu celebra “cum faceti bugetul”. Intrebarea este f. bine motivata: daca se face bugetul ei primesc 3 salarii…(normal de-ale lor) si noi 1-2 …evident…ati ghicit…d’ale noastre….dar …ei te ajuta, te suporta, te invata….te fac efectiv sa iti iei campii si sa juri ca faci orice sa pleci de acolo.
Si cand mai vezi si ca un pustiulica/fetiscana ce abia a terminat scoala are pretentii mai mari ca tine….care prefera sa nu faca nimic decat sa stea de 5 ori la tigara/discute barfe non-stop…asa e perfect..pentru ca practic…..este ceea ce angajatorii si-au dorit si sigur trebuie lasati sa se descurce cu ei…pentru ca sacul se potriveste cu petecul.
Hai ca m-am mai racorit.
Asa… o mica intrebare “colegilor de suferinta”… eu lucrez de 1 an jumate in Raiff in provincie…dar cum am ideea asta tampita ca numai in Bucuresti te poti realiza….as vrea sa stiu care este salariul mediu sa zicem la o banca din top 10 pe post de Lending Officer in Bucuresti?… nu de alta dar am un interviu marti si as vrea sas tiu cat sa cer!:) Multam’